NAUČÍM VAŠE ZAMĚSTNANCE
EFEKTIVNĚ DOSAHOVAT LEPŠÍCH PRACOVNÍCH VÝSLEDKŮ

Libuše Petrovic
Certifikovaná koučka

libusepetrovic

K čemu mé klienty vedu

Pomáhám jim najít cestu k dosažení cílů stejně jako k sobě samým

Dokážu zkvalitnit jejich profesní i osobní život a dovést je k trvalým žádoucím změnám

Stávají se sebevědomými, zodpovědnými a samostatnými při řešení i náročnějších úkolů či situací

Uvědomují si svou roli a své životní hodnoty, se kterými dokáží pracovat tak, aby dále rostli

Jakých FIREMNÍCH výsledků můžeme společně dosáhnout

  • Zaměstnanci jsou jeden tým, který míří ke stejnému cíli
  • Vzájemná důvěra a podpora mezi kolegy na různých úrovních vedení
  • Výkonnější, sebevědomější a spokojenější zaměstnanci = lepší obchodní výsledky
  • Zlepšení vztahů a celkové atmosféry uvnitř vaší společnosti
  • Účinnější komunikace s klienty skrze lepší pochopení rolí zaměstnanců

KOUČINK jako cesta ke zvýšení potenciálu a spokojenosti vašich zaměstnanců. 

Jakých výsledků můžeme společně dosáhnout s JEDNOTLIVCI

  • Seberozvoj a práce s vlastními hodnotami
  • Zvýšení potenciálu a výkonu (průměrní budou lepší, dobří budou nejlepší)
  • Efektivní dosahování cílů (práce s prioritami a postupnými kroky, time management…)
  • Vyšší výkonnost, samostatnost, zodpovědnost a prohloubení loajality
  • Odvaha řešit i náročnější úkoly, větší iniciativa
  • Předcházení syndromu vyhoření
  • Vnitřní vyrovnanost a rovnováha

Těmito situacemi možná ve firmě procházíte
a já vám s nimi umím pomoci

  • Úspěšné jednotlivce chcete podpořit v jejich růstu (a zároveň zachovat loajalitu)
  • Nedůvěra mezi kolegy
  • Neshody v týmu nebo mezi odděleními (chcete, aby kolegové táhli za jeden provaz a byli opravdový tým)
  • Hledáte vhodnou a účelnou motivaci pro vaše zaměstnance v rámci jejich seberozvoje
  • Výsledky jednotlivců stagnují a vy je potřebujete opět rozpohybovat
  • Nejste si jisti, zda někteří zaměstnanci svou roli ve firmě naplňují tak, jak se očekává
  • Mezi lidmi lze vycítit stres a napjatá atmosféra
  • Chystáte se na firemní změny, na které je potřeba osoby na konkrétních pozicích připravit (povýšení, restrukturalizace, změna odpovědností)
  • Zaměstnanci, kteří se blíží k vyhoření
  • Nechcete jen „stádo“, naopak potřebujete samostatně a zodpovědně smýšlející a zodpovědné zaměstnance
  • Potřebujete, aby vaši zaměstnanci byli výkonnější
  • Chcete zlepšit disciplínu zaměstnanců skrze pochopení jejich rolí

Kdo může být koučovaný?

  • Manažeři na všech řídících úrovních
  • Ti, kteří na sobě chtějí zapracovat a využít svůj vlastní potenciál
  • Řadoví zaměstnanci na odpovědných pozicích

Vždy s oblibou říkám: "Když klient CHCE, jde VŠECHNO"

PRAVIDLA, která přináší úspěch

 

ZMĚNA JE ŽÁDOUCÍ 

Koučovaný s celým procesem souhlasí a je připraven na sobě pracovat

NEČEKEJTE OKAMŽITÉ VÝSLEDKY

Jedná se o proces, který má svůj průběh a také cíl

MOTIVACE

Znát své „proč“ je základem cesty k vašemu úspěchu

DLOUHODOBÁ SPOLUPRÁCE

Zvyšujte efekt a dosažení žádoucích výsledků

Hodnoty, které mě provázejí a kterých si klienti cení

  • DŮVĚRA je pro mě základ, na kterém dál s klientem stavíme
  • UPŘÍMNOST na obou stranách (protože s upřímností vždy nejdál dojdete)
  • LIDSKÝ PŘÍSTUP společně s přirozeností je součástí mé práce
  • RESPEKTUJI každý názor a nehodnotím, zda je správně nebo špatně
  • NASLOUCHÁM nejen ušima, ale také srdcem
  • PARŤÁK v lepších i horších časech – taková je má osobní podpora všem mým klientům
  • S INDIVIDUALITOU A JEDINEČNOSTÍ každého jednotlivce pracuji tak, abych klientovi vytvořila co nejlepší podmínky pro jeho vlastní rozvoj v rámci koučování
  • JSEM TO STÁLE JÁ, ať už jako koučka nebo Libuše v soukromém životě – vždy mě poznáte :)
  • MÉ POSLÁNÍ je pomáhat klientům ke kvalitnějšímu osobnímu či profesnímu životu

Reference


  • Jan Kolín

    PODNIKATEL A MAJITEL JECOM IT CONSULTING S. R. O.

    Odstranil jsem své vnitřní bloky a vzorce chování, které mi bránily ke spokojenosti, štěstí a úspěchu.



    Ocitl jsem se, jak se říká, na životní křižovatce a nevěděl, kudy dál. Dostal jsem doporučení na zkušenou koučku Libuši Petrovic. Rozhodl jsem se tedy do toho jít a zvolil variantu osobního setkávání při koučinku. Chtěl jsem si utřídit myšlenky, emoce, pocity, začít pracovat na zajímavých záměrech, vizích a stanovit si nové reálné cíle. V té době se hlavně pohnout z místa a vykročit vpřed tím správným směrem.

    Koučování s Libi bylo pro mě velmi příjemné, aktivující a inspirativní. Technika cílených a někdy překvapivých otázek, kterou používá, je podle mě velice efektivní a přínosný nástroj osobního i profesního rozvoje. U mě se zaměřil na objevení a rozvinutí vnitřního potenciálu a podporu mých talentů a směrování životní cesty. Poskytl mi výbornou příležitost poznat více sám sebe a zapracovat na rozvoji nových snů, záměrů, vizí a cílů.

    Při koučinku  jsem začal myslet jiným, odlišným způsobem a osvojil jsem si nové návyky. S jejich pomocí teď vnímám svůj život i své okolí optimističtěji, více si věřím, jsem efektivnější, jdu za svým cílem a ještě více otevřeně komunikuji. Během pravidelných sezení došlo k postupnému odstranění vnitřních bloků a vzorců chování, které mi bránily ke spokojenosti, štěstí a úspěchu. Celý proces koučinku s Libi přinášel více energie pro můj aktivní přístup, přípravu i těšení se na každé další sezení i odhodlání si do svého života přinést razantnější změny myšlení i jednání. Jako správná koučka, dávala Libi velmi trefné a často i provokativní otázky s přesahem do duchovní oblasti, díky kterým jsem získal nový pohled na svou situaci a vnitřní niterní uvědomění. Měl jsem také dostatek prostoru k přemýšlení a vnitřnímu cestování, při kterém se mi objevila spoustu nových možností, jsem více kreativní, přicházejí nové nápady včetně energií na jejich zrealizování. 

    Děkuji Libuši Petrovic za profesionální individuální koučink.

  • Petr Všechovský

    PODNIKATEL A FOTBALOVÝ TRENÉR

    Posílil jsem své sebevědomí a začal si uvědomovat, co je pro mě důležité.


    Hledal jsem se a nevěděl jsem, co dělat dál. Jak pokračovat v projektech a dalších mých záležitostech. Zároveň mě brzdilo mé vnitřní nastavení. Byl jsem na to sám a nevěděl jsem, jak to celé změnit.

    Během spolupráce s Libi jsem postupnými a navazujícími kroky došel k důležitým rozhodnutím. Chtěl jsem je udělat už dávno, ale sám bych se k nim možná nikdy neodhodlal. Posílil jsem své sebevědomí a začal si uvědomovat, co je pro mě důležité.

    V mém osobním rozvoji jsem se posunul o velký kus dopředu. Když se dnes podívám na začátek, tak je skoro až neuvěřitelné, kam mě celý koučovací proces posunul. Teď už nemám strach dělat jakákoliv rozhodnutí. Rozumím sám sobě a věřím si.

    A rozhodl jsem se v naší spolupráci stoprocentně pokračovat dál, protože ten posun, co za tu dobu vidím, je obrovský. Libi mě vždy podporovala a dokázala přirozeně nasměrovat tak, abych si sám věci uvědomil a dal si na ně odpověď. Díky tomu se mi otevřely nové pohledy, které bych dříve neviděl.

     
  • Jan Filla

    MANAŽER TRVALÉHO ZLEPŠOVÁNÍ

    Zlepšil jsem vlastní organizaci času



    V rámci úvodní koučovací hodiny jsme s Libuší probrali a pojmenovali problém, který jsem chtěl vyřešit. Na tuto první schůzku jsme navázali dalšími koučovacími sezeními, během kterých jsem s Libušinou pomocí našel možná řešení. Ta se týkala zlepšení vlastní organizace času a chodu oddělení, za které jsem zodpovědný.

    Na Libuši velmi oceňuji její důvěryhodnost, kterou navíc podporuje svou přirozenou a pozitivní komunikací. Okamžitě jsme tak našli „společnou řeč“ a byl jsem schopen otevřít témata, která vyžadovala vysokou míru důvěry.

    Nejvíce překvapivé bylo pro mě zjištění, že člověk má řešení schované někde v mysli. Jen si toho není plně vědom. Díky Libuši jsem nejen úspěšně začal řešit daný problém, ale hlavně jsem si uvědomil i sílu procesu „sebekoučování“, kam naše spolupráce míří.

     

    Na naší webové stránce používáme cookies. Některé z nich jsou nutné pro běh stránky, zatímco jiné nám pomáhají vylepšit vlastnosti stránky na základě uživatelských zkušeností (tracking cookies). Sami můžete rozhodnout, zda cookies povolíte. Mějte prosím na paměti, že při odmítnutí, nemusí být stránka zcela funkční.